Islamitische stewardess klaagt luchtvaartmaatschappij aan omdat ze geschorst werd nadat ze weigerde om alcohol te geven aan passagier

In Amerika heeft een islamitische stewardess een klacht ingediend tegen haar werkgever bij de U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEO) omdat ze geschorst is nadat ze weigerde om passagiers alcohol te geven. De passagier wilde een alcoholische drank hebben, maar de stewardess vindt dat niet acceptabel vanwege haar religieuze overtuigingen. Daarom weigerde ze gehoor te geven aan het verzoek van de passagier.

De vrouw wordt bijgestaan in haar klacht door een advocaat van CAIR, een fundamentalistische organisatie die actief is in Amerika.

Advocate Lena Masri zegt dat haar cliënte, Charee Stanley, een systeem had bedacht met haar bazen en collega's zodat andere leden van de cabin crew passagiers konden helpen die graag alcohol wilden hebben. Luchtvaartmaatschappij ExpressJet vond dat echter niet prettig en schorste haar onlangs.

Masri:

Mevrouw Stanley legt uit:

Hoewel het logisch is dat beide punten belangrijk voor haar zijn, is het opmerkelijk dat zij en haar advocate een beroep doen op de Amerikaanse grondwet. In principe zijn de rechten in dat document namelijk van toepassing op de relatie tussen overheid en individu - niet tussen individuen onderling. Als ExpressJet in handen was van de overheid zou men haar niet kunnen ontslaan. ExpressJet is echter een privaat bedrijf.

Daar komt bij, zal ExpressJet zeggen, dat mevrouw Stanley geen moslima was toen ze voor het bedrijf kwam werken; ze bekeerde zich een maand later. Moet een werkgever zich daaraan aanpassen?