Lekker bruikbaar oordeel van het CGB weer.
Kinderdagverblijf Valentijn Den Haag heeft ten onrechte een sollicitante afgewezen vanwege haar kinderwens. Hiermee
discrimineert de werkgever volgens onze vrienden van het CGB. Foei!
Tijdens het sollicitatiegesprek vroeg de werkgever of de vrouw een kinderwens had. De vrouw bevestigde dat, waarop zij in een volgend telefoongesprek werd afgewezen voor de functie.
De commissie oordeelt dat het kinderdagverblijf discrimineert door de vrouw af te wijzen enkel vanwege haar kinderwens.
Ironisch dat uitgerekend een kinderdagverblijf geen werknemers met kinderwens wil! Maar verder: who bothers? Het enige dat we hieruit leren is wat we toch al weten: in een sollicitatiegesprek moet je wenselijke antwoorden geven. En tja, voor een werkgever is het nu eenmaal niet wenselijk dat de werknemer in spé zeer waarschijnlijk een tijd uit de running zal zijn...