Doel niet gehaald? Bonus inleveren!
Het ministerie van Veiligheid en Justitie pakt buitensporige en onterechte bonussen aan.
Vanaf 1 januari 2014 kunnen buitensporige bonussen worden aangepast of teruggevorderd indien deze toegekend zijn op onjuiste informatie of wanneer de redelijkheid niet kan worden gerechtvaardigd. De Eerste Kamer stemde in met een wetsvoorstel van minister Opstelten van Veiligheid en Justitie en minister Dijsselbloem van Financiën.
Eindelijk kunnen ook bonussen teruggevorderd worden wanneer het doel, waar ze op zijn toegekend, achteraf niet werd bereikt. Dit voorkomt dat bestuurders van bedrijven die in economische malaise terecht zijn gekomen toch onevenredig beloond worden wanneer er onvoldoende rekening is gehouden met die omstandigheid toen de bonussen werden uitgekeerd. Ook hebben buitensporige bonussen, achteraf bezien, bijgedragen aan onverantwoorde risicobereidheid binnen financiële instellingen wat weer tot gevolg had dat de overheid heeft moeten inspringen door bedrijven in deze sector te ondersteunen.
De nieuwe regeling raakt ook bestaande contracten en geldt voor bestuurders van alle NVs en van alle financiële ondernemingen, waaronder banken, verzekeraars en beleggingsondernemingen. Ook stelt de nieuwe wet verplicht de jaarlijkse rapportage over de beloningen van bestuurders op de algemene vergadering afzonderlijk te bespreken voorafgaande aan de vaststelling van de jaarrekening.
Een crisis is toch ergens goed voor. Het is alleen jammer dat er een crisis nodig is om de onredelijkheid van het huidige bonussenbeleid in te zien en aan banden te leggen. Ik heb er geen enkele moeite mee wanneer topmensen van bedrijven wanneer zij zich bovenmatig inzetten voor hun bedrijf een extra beloning ontvangen. Maar het moet wel een beloning zijn voor fantastische resultaten. Blijven die achterwege dan mag men daar op afgerekend worden. En dat betekent, volgens deze nieuwe regels, dus letterlijk even afrekenen. Dus terug met die extra beloning wanneer het doel niet is bereikt, en geen bonussen wanneer een bedrijf in financiële problemen zit.
Lang leve de crisis! Want wanneer die er niet was geweest, zou wat voor elk weldenkend mens zo ontzettend logisch is nooit realiteit zijn geworden. Verbijsterend eigenlijk dat dit niet eerder is ingezien, voorkomen had immers nog beter geweest dan achteraf genezen.
Lees ook