Politie Rotterdam onder vuur: Leiding vertrekt na claims van racisme, seksisme en overmatig drankgebruik

Het onafhankelijke onderzoek onthult een werkomgeving die niet alleen onveilig, maar ronduit toxisch is. Het rapport wijst op een brede waaier van problemen: racisme, discriminatie, seksueel ongepast gedrag, pesterijen en buitensporig drankgebruik. Voor een team van ongeveer 230 medewerkers is dit geen kleinigheid.

De NRC heeft gesproken met zes anonieme agenten die het onveiligheidsklimaat bevestigen. Eén van deze agenten, die al dertig jaar dienst heeft, werd herhaaldelijk geconfronteerd met racistische opmerkingen. Een schokkend voorbeeld: toen een fruitschaal leeg was, werd hem gevraagd of hij “alle bananen had opgegeten.” Seksisme is een ander ernstig probleem. Vrouwelijke agenten worden blijkbaar beoordeeld op zogenaamde 'bangalijsten', waarbij hun uiterlijk en vermeende seksuele aantrekkelijkheid worden besproken.

Maar de problemen beperken zich niet tot de interne sfeer. Ook buiten het politiegebouw wordt de situatie zorgwekkend. Er zijn meldingen van agenten die buitensporig geweld gebruiken tegen burgers. Deze agenten zouden onder andere met wapenstokken klappen uitdelen en mobiele telefoons van mensen kapot slaan.

Fred Westerbeke, de hoogste baas van de Politie Eenheid Rotterdam, reageerde verontwaardigd op de resultaten van het onderzoek. In een verklaring op de politiewebsite zei hij dat er “geen ruimte meer is voor pesterijen, vrouwonvriendelijk gedrag of racisme.” Hij beloofde dat er harde stappen zullen worden gezet om deze problemen aan te pakken, omdat “dit niet is hoe we als politie willen opereren.”