Arnold Karskens ontslagen door ON! na onafhankelijk onderzoek experts: "onveilige werksfeer en een angstcultuur"

Ongehoord Nederland laat vandaag zelf weten dat het einde oefening is voor Karskens. Definitief. De reden is heel helder. Uit onderzoek van SVision blijkt dat hij zich schuldig heeft gemaakt aan grensoverschrijdend gedrag en het creëren van een angstcultuur. Als gevolg hiervan ontstond er voor veel mensen een bijzonder onprettige en zelfs zorgelijke werkomgeving bij ON!

De voorzitter van de Raad van Bestuur is Bauke Geersing. Die kennen we niet alleen van zijn optredens bij ON!, maar ook van zijn voorzitterschap van de NOS in het verleden. Geersing is dus een man met ervaring. Hij zegt dat het echt niet kon wat er gebeurde met Karskens.

"Het onderzoek is vanaf maandag beschikbaar" voor het publiek, zegt hij. "Wij zullen daar volledig transparant over communiceren. Eerst gaan wij het bestuur, de medewerkers en de ledenraad inlichten."

SVision sprak met maar liefst 18 werknemers van ON! Die wilden allemaal hun verhaal op video doen, hoewel ze voor het grote publiek anoniem zullen blijven. Uit de gesprekken met de werknemers blijkt dat Karskens verantwoordelijk is voor het creëren van een "cultuur van stilte, waarin problemen niet werden benoemd uit angst voor repercussies."

Meerdere werknemers laten weten dat Karskens op onbehoorlijke manier tegen ze schreeuwden. Dat deed hij dan blijkbaar met zijn gezicht erg dicht bij het gezicht van de persoon in kwestie, wat als extreem intimiderend is ervaren.

Mede-oprichter van ON! Joost Niemoller heeft zich op X uitgesproken over het ontslag van Karskens. Hij steunt de Raad van Toezicht en laat weten dat hij Karskens óók op buitengewoon negatieve wijze heeft leren kennen. Zo zou Karskens extreem manipulerend zijn. Dit was zo erg "dat bijna niemand" er "nog tegen kon," aldus Niemoller.

"Ik sprak zoveel mensen die onnodig onder het gedrag van Arnold hebben geleden," gaat hij verder. "En hij wilde maar niet leren. Heel jammer dat het niet anders opgelost kon worden maar dit ontslag is onvermijdelijk. ON moet verder! De zaak gaat altijd boven de personen."

Opmerkelijk genoeg laat Karskens advocaat weten dat die ON! of in ieder geval de RvT mogelijk voor de rechter wil slepen wegens smaad en laster. Dat is wat gek. Het onderzoeksbureau is immers tot bovenstaande conclusies gekomen. De RvT vertrouwt op dat onderzoek en handelt op basis van de bevindingen.

Hoe je de RvT vervolgens kunt aanklagen voor de bevindingen van het onderzoek van een onafhankelijke externe organisatie is mij een raadsel. Dat je je ontslag aanvecht is één ding. Maar op basis van dit? Mwah. Beetje merwaardig.

Rust

Natuurlijk is het te hopen dat dit allemaal niet gebeurt, en dat de rust nu wederkeert bij ON!, zowel bij de werknemers als bij de (potentiële) leden. We hebben immers gezien dat ON! echt iets toevoegt aan de NPO.