Volgens het onderzoek van de Volkskrant verdient de topman gemiddeld 19 keer zoveel als de doorsneewerknemer, tegen vorig jaar 18 keer. Bij dertig bedrijven is het inkomen van de baas meer dan twintig keer hoger dan op de werkvloer. Volgens Heerts is zo'n loonkloof niet houdbaar. 'Dat gaat zeker terugkomen aan de cao-onderhandelingen. Bedrijven waar de top tientallen keren meer verdient dan de werkvloer, hebben een probleem als ze loonmatiging willen. Je moet ook wel enorme lef hebben om als topbestuurder te zeggen: ik heb veel en wil nog meer, en jij moet minderen. Dat kan niet goed blijven gaan. Daar gaat onrust van komen.'