Uw vrije dagen zijn goudgeld waard
Vrij dagen. We zijn er gek op en terecht. we werken er hard voor (de hardwerkende Nederlander) en over het algemeen houden we aan het eind van het jaar dagen over, omdat we loyaal zijn naar de baas. Prima zaak. Je neemt je dagen mee, of je laat ze uitbetalen. Er zijn werkgevers waar men zijn restdagen kan verzamelen zodat je eerder met pensioen kan. Loyaliteit daar draait het om. De werknemer werkt en de werkgever beloont.
Dat gaat veranderen. De werkgeversvereniging AWVN heeft berekend dat loyaal gedrag de wergever geld kost. Per persoon heeft de Nederlander gemiddeld 18,5 dagen gespaard, wanneer dat uitgekeerd moet worden praat je over een bedrag van 15 miljard Euro. Dat is teveel van het goede aldus de AWVN.
AWVN, betrokken bij meer dan de helft van alle cao’s, wil het aantal vrije dagen dat Nederlandse werknemers krijgen ‘bespreekbaar maken’ in het cao-overleg. In dezelfde editie van Werkgeven zegt directeur Arbeidsvoorwaardenbeleid Hans van der Steen: ‘De onderliggende verklaring voor het fenomeen vakantiestuwmeer is dat Nederlandse werknemers gewoon erg veel vrije dagen krijgen. 20 is wettelijk verplicht, 25 is de norm en dan komen daar nog zo’n 10 adv-dagen bij. Ik maak me sterk dat er weinig landen zijn waar werknemers zoveel vrije dagen krijgen.’
Het zogenaamde stuwmeer aan vrije dagen droogt snel op als het aan de AWVN ligt. En eigenlijk hebben ze gelijk. De 10 adv dagen zijn allang passé, laat de werkgever deze maar weer in het loon terugrekenen.
Ga verder met lezen
Dit vind je misschien ook leuk
Laat mensen jouw mening weten
Lees ook