"U wilt met de trein komen werken? Sorry, maar dan kunnen we u niet aannemen."
Met de trein naar je
werk. Voor honderdduizenden Nederlanders is het de normaalste zaak van de wereld. Het is makkelijk, tijdens de reis kun je nog wat werk doen, en met een beetje geluk ben je een beetje snel op je bestemming.
De Belgische Kirstin Coun (33) kwam er
helaas achter dat de trein echter niet goed is voor je carrière. Ze solliciteerde onlangs bij een bedrijf, en alles ging goed. De potentiële werkgever was enthousiast over haar kwalificaties, ze had uitgebreid met het bedrijf gesproken, en het zag er dan ook naar uit dat Kirstin zich kon verheugen op een nieuwe baan.
Maar toen ze vertelde dat ze met de trein was gekomen, veranderde de sfeer:
"Sorry, maar dan stopt het hier en nu"
Aldus het bedrijf. De Belgische spoorwegen zouden te onbetrouwbaar zijn – als er immers vertraging was door een staking, bijvoorbeeld, zou Kirstin nooit op tijd op haar werk zijn. En daar zat de werkgever niet op te wachten. Kirstin werd dus toch niet aangenomen, ondanks het feit dat ze verder zeer geschikt was voor de baan.
Ook de Nederlandse Spoorwegen vertonen natuurlijk zo nu en dan kuren. Maar is dat reden om iemand niet aan te nemen?