Salarissen topmannen stijgen weer

Aldus onderzoek van De Volkskrant.

Het inkomen van directeuren van ruim 150 grote ondernemingen nam afgelopen jaar met 8,1 procent toe, zo blijkt uit onderzoek van De Volkskrant.

In 2008 (-18%) en 2009 (-19%) nam het gemiddelde inkomen echter flink af, waardoor 2007 nochtans het topjaar blijft voor CEO's.

De stijging werd vrijwel volledig veroorzaakt door een toename van bonussen, die weer verstrekt worden nu het beter gaat met de meeste bedrijven.

Trucs die bedrijven voorheen uithaalden om verlies in bonusinkomen op te vangen - zoals een verhoogd basissalaris, gouden handdrukken, extra pensioenstortingen of speciale vergoedingen - bleven de afgelopen jaren achterwege.

In de papieren Volkskrant worden vijf positieve ontwikkelingen opgesomd:

1. Minder bonussen, en als ze bestaan dan slimmer vormgegeven, door de prestatie te meten over een lagere periode (uit onderzoek dat blijkt dat bonussen als prikkel goed functioneren.)

2. De aandeelkoersen tellen minder mee in de beloning van CEO's.

3. Vertrekpremies zijn vertrokken.

4. Minder uitwassen in de vorm van onterechte - prestatieonafhankelijke - bonussen.

5. Meer (directe) invloed van aandeelhouders op het beloningsbeleid. Met name dit punt is uiteraard van groot belang; het is immers het geld van de aandeelhouders en wie betaalt, bepaalt.