Hoe vind je een beter betaalde baan? 

Een beter betaalde baan met meer voldoening is nu binnen handbereik! Als je je niet voldaan voelt in je huidige baan, weet dan dat de huidige economie en de beschikbare middelen het voor je mogelijk maken om iets te veranderen. Houd in gedachten dat je de beste persoon bent om op te rekenen om je carrière vooruit te helpen. Er is niemand anders die meer gekwalificeerd of gemotiveerder is om je te helpen slagen. Daarom kun je je niet laten vastlopen in een baan of carrière waar je ongelukkig van wordt of in een baan die niet goed betaalt. Zoek je beter betaald werk? Gebruik dan deze tips! 

Combineer je vaardigheden

Vrijwel elke branche past zich aan de veranderingen in de wereld aan en hun werknemers moeten leren hoe ze kunnen veranderen en zich kunnen aanpassen aan nieuwe behoeften. Vaak gaat het om het verbinden van vaardigheden of het benadrukken van je beste talenten, zodat je opvalt bij je managers en andere bedrijfsleiders. Ben je een accountant die ook code kan schrijven voor de website van het bedrijf? Ben je een geweldige copywriter die ook een bedrijfsflyer kan ontwerpen? Als je over meer dan één vaardigheden beschikt, laat het dan aan je manager weten en vraag hoe dit je organisatie kan helpen. 

Vraag naar cross-training

Gerelateerd aan het combineren van je vaardigheden is het vinden van mogelijkheden om te cross-trainen binnen je bedrijf. Door de functie-eisen en vaardigheden voor een functie op een andere afdeling te leren, kun je je waarde voor je werkgever vergroten, nieuwe vaardigheden leren en voorkomen dat je je verveelt met je huidige baan. De meeste werkgevers zullen je bereidheid om meer over het bedrijf te weten te komen opmerken en waarderen. Je kunt ook terugkomen op je afdeling en rapporteren wat je hebt geleerd.

Investeer in trainingen

De beste medewerkers leren altijd. Ze nemen actief deel aan door het bedrijf gesponsorde of externe professionele ontwikkelingsprogramma's, die betrekking hebben op de nieuwste technieken, technologie of productinformatie met betrekking tot het bedrijf en/of je huidige functie. Deze mogelijkheden kunnen worden georganiseerd tijdens de werkdag of in het weekend. Als de vaardigheden die je op doet relevant zijn voor je werkgever, is het vaak mogelijk om afspraken te maken over zaken als opleidingsbudget en uren die je daaraan mag besteden.

Ben jij zo’n medewerker die altijd bij wilt leren en open staat voor nieuwe inzichten? Zorg er dan voor dat dit goed van je cv valt af te lezen. Dit doe je door alle relevante cursussen en behaalde certificaten prominent uit te lichten op je curriculum vitae. Zorg dat je gebruik maakt van een modern template of je kunt er ook online mee aan de slag gaan, om te zorgen dat je jezelf zo goed mogelijk presenteert. De trainingen op je cv tonen aan dat je leergierig en gemotiveerd bent. Je staat open om jezelf te blijven ontwikkelen om van nog meer toegevoegde waarde te zijn voor je werkgever.

Maak je werkcultuur positief

Met de concurrentie om de beste werknemers zijn werkgevers gefocust op het ontwikkelen en behouden van een positieve werkplekcultuur. De talrijke voordelen van werken op een geweldige plek - zowel voor de werknemer als voor het bedrijf - zijn breed gedocumenteerd. Als je kunt bijdragen aan die positieve cultuur, zien werkgevers je als een waardevolle aanwinst. Je kunt dat realiseren door effectieve communicatietechnieken en door je professionele leiderschap te gebruiken. Het behalen van geavanceerde cijfers in communicatie kan je helpen bij het navigeren door je acties en het uitpakken, begrijpen en bouwen van inclusieve werkplekculturen.