Help! Diversiteitspolitie in de rechtspraak: 'taaltoets rechters aangepast voor mensen met migratieachtergrond'
Vandaag publiceerde de NOS een opmerkelijk stuk over de visie van Marieke Koek, de president van het Gerechtshof in Den Haag. Volgens Koek is de rechtspraak 'niet divers genoeg' en zouden er 'meer mannelijke en rechters met een migratieachtergrond nodig zijn'. Ondertussen is de taaltoets gewijzigd om mensen met een migratieachtergrond meer perspectief te bieden.
Mevrouw Koek komt met een argumentatiestructuur die we wel zien als het gaat om diversiteit op de werkvloer:
"Sinds jaar en dag is het belangrijk dat de rechtspraak de samenleving weerspiegelt. Daarbij gaat het ook om diversiteit in die samenleving en die moet tot uitdrukking komen in het rechtsbestand. Daarmee wordt het vertrouwen in de rechtelijke macht verstevigd."
De gerechtelijke macht zou volgens Koek dus beter functioneren als de rechtspraak 'de diversiteit in de samenleving tot uitdrukking brengt in het rechtsbestand'. Onderbouwen doet ze dit echter niet, maar ze neemt het voor waar aan. Een vreemd argument is het wel: het is gewoonweg onmogelijk een rechtersbestand te construeren die 'de diversiteit van de samenleving weerspiegelt', immers telt Nederland meer dan 17 miljoen individuen.
Een andere reden waarom het personeelsbestand op de schop moet heeft te maken met 'verandering in de samenleving', ook weer zo lekker vaag:
"Een rechter heeft een enorm belangrijke rol in de samenleving. Als die samenleving verandert, moeten wij mee veranderen, ook als het gaat om hoe wij onze mensen werven."
De samenleving verandert echter altijd, dus dat was weer lekker makkelijk scoren, mevrouw Koek! Ondertussen heeft men onder het leiderschap van Koek al wijzigingen aangebracht in het wervingsproces van rechters. Zo is de taaltoets voor rechters aangepast zodat mensen met een migratieachtergrond meer kans maken deze te halen. Overigens volgens Koek is dat helemaal niet vreemd:
"Maar als in die test ook een vraag wordt gesteld over een oud spreekwoord dat onze grootmoeders nog gebruikten, dan kun je je afvragen of je daarmee selecteert of iemand een goede rechter wordt."
Het is alleen zo jammer dat de focus weer op zichtbare categorieën ligt: afkomst en huidskleur, maar dat mevrouw Koek voorbij gaat aan het feit dat de ideologische diversiteit in het rechtsbestand nog dramatischer is dan de verhouding tussen man en vrouw: een meerderheid van de rechters stemt D66. Maar over die vorm diversiteit geen woord!
