Voor de poort van de hel weggesleept, de kern van mijn betoog: stop met @MKBNL en andere stagebedrijven niet of nauwelijks bestaande discriminatie te verwijten, maar pak die straatcultuur aan, leer stagiairs zich te presenteren, leer hen bedrijfscultuur aan. Dat werkt!
Filmpje! Harm Beertema (PVV): 'Val het MKB niet lastig met discriminatieregels!'
PVV-Tweede Kamerlid Harm Beertema is er wel klaar mee dat bedrijven en andere stagebedrijven de hele tijd te horen krijgen dat ze 'discrimineren' tegen deze en gene groep. Wat hem betreft is dat het probleem namelijk niet. Het gaat er niet om dat ondernemers op magische wijze opeens veel 'racistischer' zijn dan de rest van de bevolking.
Nee, het probleem is dat heel veel allochtone jongeren zich helaas niet goed weten te presenteren en zich niet goed kunnen aanpassen aan de cultuur in het bedrijfsleven. Als je van de straat naar de werkvloer gaat, tja, daar is nogal een verschil tussen. En dus bestaat de oplossing er niet uit dat je het MKB op de huid gaat zitten, maar dat je de jongeren in kwestie beter bijstaat en voorbereid op het échte leven; een leven weg van de straat.
"We geloven niet dat er sprake is van discriminatie," aldus Beertema tijdens de commissievergadering over dit onderwerp, "maar dat mismatches ontstaan door ernstige tekortschietende integratie. Wij kunnen het bedrijven niet aandoen om ze te dwingen stagiaires aan te nemen die alleen maar beschikken over straatcultuur, straattaal, straatnormen, straatwaarden."
Wat Beertema betreft moet er gestopt worden "met discriminatieverwijt." In plaats daarvan zou er keihard moeten worden ingezet op "opvoeding... en op waarden die die nu eenmaal dominant zijn in onze bedrijfsculturen."
Het interessante hieraan is van Stephan van Baarle, die naast Beertema zat, natuurlijk met een heel ander verhaal kwam. Wat hem betreft is er sprake van discriminatie en moet de staat ingrijpen.
Maar wie heeft nou gelijk? Nou, ik denk dat ze dat allebei hebben. Er is inderdaad een probleem met jongeren die opgroeien op de straat en daardoor gewoon verdwalen op de werkvloer - die zich daar net zo gedragen als op straat, wat gewoon niet kan.
Aan de andere kant is er wel degelijk racisme in Nederland, waar met name allochtone jongeren (maar niet alleen zij) de dupe van zijn. De idee dat Nederland racismevrij is, is je reinste flauwekul. Dankzij mijn eigen gezinssituatie heb ik meerdere keren racisme in actie gezien, in verschillende situaties en omstandigheden (van bij de kerk tot de patatzaak tot de fietsenmaker, etc.).
We moeten onze hoofd niet in het zand steken. Voor allebei de waarheden niet. Er zijn hele horden allochtone jongeren die zich niet weten te gedragen; die zich misdragen, die hele andere waarden hebben dan de waarden die je in het bedrijfsleven moet hebben. Zij moeten daarin getraind worden. Opgeleid. En als ze die kennis weigeren op te doen, tja, dan blijven ze maar lekker op straat. Waar ze dan blijkbaar horen.
Maar er is ook zeker discriminatie in ons land. Er zijn - ja, veel! - mensen met vooroordelen. Mensen, ook in het MKB, die jongeren met een allochtone achternaam of achtergrond automatisch weigeren een kans te geven, hoe zeer die jongeren hun best ook doen op school. Natuurlijk kunnen ze dan uiteindelijk nog wel succesvol zijn; jongeren die daarmee geconfronteerd worden moeten daar doorheen, uiteindelijk komen ze heus ergens terecht waar ze welkom zijn en waar ze het maximale uit zichzelf kunnen halen. Maar laten we alsjeblieft niet net doen alsof racisme niet bestaat.
Dat doet het wel. En het komt ook nog eens veel vaker voor dan wij van rechts willen toegeven.
Ga verder met lezen
Dit vind je misschien ook leuk
Laat mensen jouw mening weten
