1. Home
  2. Wie stuurt de mededingingsautoriteiten op de vakbonden af?

Wie stuurt de mededingingsautoriteiten op de vakbonden af?

Geen categorie26 feb 2011, 11:32
Grote ophef in de Amerikaanse staat Wisconsin vanwege een wet die cao's voor ambtenaren onmogelijk maakt.
De wet maakt onderdeel uit van een plan van Republikeinen om te bezuinigen. Democratische senatoren zijn - ondanks dat ze zich Democraten noemen - inmiddels de staat ontvlucht zodat er niet voldoende Senaatsleden zijn om een rechtsgeldige stemming plaats te laten vinden.
Frappant is dat onder Amerikaanse libertariërs de meningen over dit vraagstuk verdeeld zijn. Zo toont Will Wilkinson, libertarische blogger voor The Economist, zich een voorstander van vakbonden in de vrije markt.
Karl Smith, blogger voor Modeled Behavior, stelt nog de meest interessante vraag: waarom zijn vakbonden überhaupt toegestaan, in ons tijdperk van mededingingsautoriteiten?

Does industry likewise have a right to create and have enforced by the state contracts which restrict supply and raise prices. May the Airlines, invoking their right to associate, form an organization and contract to hike fairs? May the automakers enter into an agreement to sell their cars at higher prices?

In a perhaps more parallel example, may the pharmaceutical companies enter into a collective bargaining agreement with the health insurers that the health insurers will cover only non-generics or they will not be sold any patented drugs at all?

What justification can there be for permitting labor to enter into such contracts but not business? I can’t help but suspect that it is a sympathy for economic populism and the notion that what is bad for the business must be good for the worker.

Smith sluit af met het klassieke argument tegen collectieve afspraken: ze zijn goed voor wie al een baan heeft, maar minder voor wie nog een baan zoekt:

We must not forget that these restrictions work by driving up the cost of hiring the least advantaged members of our society. A man who could be profitably employed before a collective bargaining agreement may be forced into a lower paying occupation or even out of the labor force entirely after collective bargaining.

Wellicht een idee voor onze mededingingsautoriteiten: laat bedrijven die geen onderdeel zijn van een kartel eens met rust en pak werkelijke kartels aan.
Ga verder met lezen
Dit vind je misschien ook leuk
Laat mensen jouw mening weten