Links wil boete voor discrimineren sollicitanten

Gisteren kregen we het nieuws te horen dat onder niet-westerse allochtone jongeren de werkloosheid snel oploopt. In het eerste kwartaal van 2012 is 29 procent van deze jongeren werkloos (een stijging van zeven procentpunten ten opzichte van vorig jaar). Onder Marokkaanse jongeren is het werkloosheidscijfer zelfs 39 procent. Maar econoom Mathijs Bouman nuanceerde de cijfers op zijn blog: het gaat eigenlijk om tien procent. Dat laat onverlet dat de cijfers een forse stijging laten zien. En dat Marokkanen vaker werkloos zijn dan andere niet-westerse allochtonen in Nederland.

En wat willen PvdA, SP en GroenLinks doen om dit probleem op te lossen? Ze willen dat een werkgever die een allochtone sollicitant om zijn afkomst afwijst, een hogere boete kan krijgen. Overigens zijn het niet alleen de linkse partijen, lezen we vandaag in het AD. Met dank aan het CDA is er een Kamermeerderheid voor het voorstel om de boete te verhogen (en zo dus het bedrijfsleven te ontmoedigen te discrimineren). Deze vier partijen geloven in de maakbaarheid van de samenleving. Het is te zot voor woorden, omdat dit het probleem van de werkloosheid onder de allochtone jongeren niet wezenlijk oplost.

Want het gaat echt niet alleen om discriminatie door werkgevers. Het gaat ook om de werklust, het opleidingsniveau, het gedrag, de uitstraling. Met een petje op naar het sollicitatiegesprek werkt niet. Als een Marokkaanse jongere meer geld zwart kan verdienen (naast een uitkering) door in drugs te handelen, dan zal hij niet zo snel echt werk gaan zoeken. Als je gewend bent aan een luxe levensstijl dankzij de paar honderd zwarte euro's per dag (dus belastingvrij), dan wil je niet voor een tientje per uur in de kassen staan, of in de supermarkt werken, en er dan ook nog inkomstenbelasting over betalen. Ik zeg niet dat alle jongeren zo zijn; het heeft vast, hier en daar, te maken met discriminatie. Maar we moeten het criminaliteitsaspect niet vergeten. Wie dat ontkent, wíl gewoon blind zijn voor de feiten.

En als we dan echt een hogere boete gaan uitdelen voor werkgevers die discrimineren op afkomst, gaan we dan ook werkgevers beboeten die autochtone mannen weigeren, omdat ze autochtone mannen zijn? Bedrijven en overheden hanteren regelmatig een 'positief' discriminatiebeleid, al zie ik niet in waarom dat 'positief' is. Discriminatie is discriminatie is discriminatie. Je weet soms niet wat je ziet in vacatures: bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een vrouw, een allochtoon of een gehandicapte. Wat dóet het ertoe dat iemand een allochtoon is of niet, vrouw of niet, gehandicapt of niet? Mogen autochtone mannen dan ook komen klagen van de linkse partijen en het CDA? Krijgen bedrijven dan óók een boete? Of krijgt een bedrijf alleen een boete als het allochtonen afwijst? Goh, je zou bijna denken dat de linkse partijen erop gebrand zijn een politiek slaatje te slaan uit de nieuwste werkloosheidscijfers. Bijna.