Diversiteit gaat nu ook ons leger afbreken: van D66 mag 25% niet 'wit, man of hetero' zijn

Diversiteit: het is één van de grootste gruwelwoorden van de afgelopen jaren. Alsof onze samenleving niet al multicultureel genoeg is - met alle 'fijne' gevolgen van dien - moeten we daar met zijn allen ook nog eens extra gaan trekken, zodat mensen die geen typische 'witte, blanke, heteroseksuele man' zijn zich óók geroepen voelen om naar Nederland te komen. Ofzo.

D66-Kamerlid Salima Belhaj heeft het Ministerie van Defensie gevraagd om een diversiteitsbeleid op te zetten en hier regelmatig over te rapporteren. Lees maar 'vrolijk' mee:

In een verwoede poging haar punt te maken, wijst ze op de recente incidenten bij Defensie:

Nou, ik wil best geloven dat er "maatregelen" nodig zijn om met zekere ongure gewoonten binnen het leger af te rekenen. Waar ik echter absoluut niét van overtuigd ben, is dat diversiteit de oplossing voor al die problemen is. Sterker nog: diversiteit is meestal eerder het probleem dan de oplossing - kijk maar naar de praktijken bij de politie. Ja, iedereen is welkom bij de politie, Defensie of waar dan ook: als je legaal in dit land bent en de juiste capaciteiten hebt, moet je ook overal kunnen werken. Dat recht is echter niet sterker dan het recht van die 'boze witte man': met het invoeren van dit soort diversiteitsquota's, stel je simpelweg dat diverse mensen meer waard zijn dan 'normale', standaard kaaskoppen. Of ze nu geschikt voor de baan zijn of niet.

Dus ja, ik blijf dit herhalen tot links het eindelijk eens snapt: racisme en ander soort discriminatie verban je pas de wereld uit als je ophoudt met het anders behandelen van specifieke groepen mensen, of dat nu negatieve of positieve discriminatie is. Door te blijven hameren op verschillen, versterk je discriminerende sentimenten juist alleen maar. Maar dát zullen ze bij D66 en aanverwanten wel nooit snappen.